工厂加班罚款200元怎么处理

工厂加班罚款200元不合法，可投诉或仲裁。根据《劳动法》等规定，工厂无权因员工不加班而罚款。此行为侵犯了员工的合法权益，若不及时处理，可能导致员工权益持续受损，影响工作积极性和团队氛围。
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工厂加班罚款问题，常见处理为投诉、仲裁、起诉。若遭遇此类情况，可先向公司所在地的劳动监察大队投诉；若投诉无果，再到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，则可选择向法院提起诉讼。
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工厂加班罚款，应这样处理：1. 投诉：向劳动监察大队反映工厂加班罚款情况，请求调查处理。2. 仲裁：若投诉未解决，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正违法行为。3. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。