我辞职当天，作为未成年人能拿到工资吗？

未成年人辞职当天一般能拿到工资。依据《劳动法》等规定，16周岁以上未成年人有完全民事行为能力，签订的劳动合同有效，用人单位应按时支付工资。不及时支付可能构成违法，影响未成年人合法权益。
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未成年人辞职未拿到工资，常见处理方式有投诉和仲裁。可先尝试与用人单位沟通，无果后向劳动监察队投诉；若仍无法解决，可向劳动局申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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未成年人能拿到工资。操作如下：首先与用人单位协商；协商不成，收集证据如工作证明、工资条等；然后向当地劳动监察队投诉，提交证据；若投诉无果，准备仲裁材料，向劳动局申请劳动仲裁，通过法律途径维权。