家在外地的工人，单位会报销路费吗？

单位是否报销路费需依据公司政策或劳动合同。分析：从法律角度看，单位是否为员工报销因私事（如父母去世回家奔丧）产生的路费，并非法定责任，而通常取决于公司的内部规章制度或员工与单位签订的劳动合同中是否有相关约定。若规章制度或合同中有明确规定，单位应遵守并履行报销义务。提醒：若单位拒绝报销且明确违反公司政策或劳动合同，问题较为严重，应及时咨询律师并采取法律手段维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若公司规章制度或劳动合同中明确规定了因私事产生的路费报销条款，员工应准备相关证明材料（如父母去世证明、路费发票等），向公司提交报销申请，并按公司流程等待审核和报销。2.若规章制度或合同中无明确规定，员工可与公司人力资源部门沟通，了解公司对此类情况的一般处理方式和态度。若公司同意报销，则按公司要求准备材料并提交申请；若公司拒绝，员工可考虑是否接受公司决定或采取进一步法律行动。3.在与公司沟通无果且认为自身权益受到侵害时，员工可咨询律师，了解法律途径和可能的诉讼风险，并根据律师建议决定是否提起诉讼或采取其他法律手段。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是查阅公司内部规章制度和劳动合同，明确是否有相关报销条款；二是与公司人力资源部门沟通，了解公司对此类情况的处理惯例和态度。选择建议：若规章制度或合同中有明确规定，应优先依据规定与公司协商；若无明确规定，则可通过沟通了解公司态度，再决定是否采取进一步行动。