如果入伍时年龄不符合标准，退休后应该按什么年龄计算？

入伍时年龄不符，退休后年龄计算应依据实际入职档案。分析：从法律角度看，入伍时的年龄若不符合标准，但后续被军队正式接纳并服役，其退休后的年龄计算应以实际入职档案为准，而非入伍时的虚假年龄。这是因为，实际入职档案是记录个人在军队服务年限和权益的重要依据。提醒：若退休后发现年龄计算存在严重偏差，影响养老金或其他福利待遇的领取，应及时寻求法律专业人士的帮助，以维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是查阅个人档案，确认实际入职时间；二是与军队或相关部门沟通，申请更正年龄记录。选择建议：若个人档案保存完整且易于查阅，可优先考虑第一种方式。若档案存在遗失或模糊情况，则需通过第二种方式与军队或相关部门进行沟通协调。
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具体操作：1.查阅个人档案：首先尝试查阅个人在军队期间的入职档案，确认实际入职时间和年龄记录。2.与军队沟通：若档案中年龄记录有误，或与实际情况不符，应主动与军队人事部门沟通，申请更正年龄记录。3.提供证明材料：在沟通过程中，可能需要提供身份证、户口本等证明材料，以证实自己的真实年龄。4.寻求法律途径：若军队方面不予更正或处理不当，可考虑通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼或申请行政复议。5.关注政策变化：由于军队退休政策可能随时间变化，应关注相关政策动态，确保自身权益不受损害。