试用期不到七天也应支付工资。依据《劳动合同法》，试用期工资有法定标准，不得低于相应比例。不发工资违法，可能影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期不发工资可投诉或仲裁。选择方式需视具体情况，如证据充分可直接仲裁，否则可先投诉以获取帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期需付工资。操作：1. 保留工作证据，如合同、工时记录；2. 与雇主沟通，要求支付；3. 若拒付，向劳动监察大队投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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