您工作16天的工资应按约定月薪分摊到天并考虑加班情况计算。依据《劳动法》，月工资需合理分摊至每日，休息日加班需支付双倍工资。若不及时正确处理，可能导致您权益受损，如少发工资或未支付加班费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按日工资计算实际工作天数，并考虑加班费用。选择时需确保符合《劳动法》规定，即日工资=月工资÷26，休息日加班按双倍计算，以保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资算法如下：先算日工资，再算总收入。操作：1.日工资=4500÷26；2.正常工作天数工资=日工资×16（假设无休息日加班）；3.如有休息日加班，则加班费=日工资×加班天数×2；4.月总收入=正常工作天数工资+加班费。
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