员工撞坏4S店车辆需赔偿。依据《劳动合同法》，员工造成经济损失，单位可按约定要求赔偿，严重者可解除劳动合同。不及时处理可能导致经济损失扩大，影响公司运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工撞坏车辆，常见处理方式为协商赔偿或依据劳动合同追究责任。若损失轻微，双方可协商赔偿；若损失严重或员工拒绝赔偿，则依据《劳动合同法》追究其责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工撞车需赔偿。操作如下：1. 轻微损失，双方协商赔偿金额；2. 严重损失，依据《劳动合同法》要求员工赔偿，并考虑是否解除劳动合同；3. 员工拒绝赔偿，通过法律途径追责。
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16周岁一般不可以做保安。根据法律规定，保安员需年满18周岁。分析：我国《保安服务管理条例》明确规定，保安服务公司应当招用符合保安员条件的人员担任保安员，而保安员的基本条件之一是年满18周岁的中国公民。这是出于对未成年人的保护，避免他们从事可能对其身
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轻微伤未住院，被人打了一巴掌该如何索赔？
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打架致对方轻伤的法律后果
打架致对方轻伤可能构成刑事犯罪。依据《刑法》，轻伤以上需追究刑事责任。不及时处理，可能导致事态恶化，面临更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 打架致轻伤，处理方式有和解、自诉或公诉
租房签了合约但不想继续租了，租金能否返还？
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生病导致一个多月没上班，保险还会由公司交吗？
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