计件工资太少，可先与雇主协商。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，若协商无果且工资低于最低工资标准，则违法。长期不处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理计件工资太少，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。建议先协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，仍无法解决则申请仲裁，最后考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫计件工资少需处理。具体操作：1. 与雇主沟通，了解原因并协商；2. 若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提供工资单等证据；3. 投诉未解决，向劳动争议仲裁委申请仲裁，注意时效；4. 仲裁不服，可提起诉讼，维护权益。
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