公司未缴纳社会保险现在退休怎么办

公司未缴社保影响退休待遇，可申请劳动仲裁维权。分析说明：公司未为员工缴纳社会保险是违法行为，会直接影响员工的退休待遇和社保权益。根据《社会保险法》等相关法律规定，员工有权要求公司补缴社保费用，并可能获得相应的经济补偿。若公司拒绝履行义务，员工可通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的合法权益。提醒：若公司拒绝补缴社保或提供合理补偿，且劳动仲裁或诉讼进展缓慢，表明问题已较为严重，应及时寻求专业律师的进一步帮助。
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常见处理方式：从法律角度，处理公司未缴社保问题的方式主要有两种：一是与公司协商解决，二是通过法律途径解决。选择方式：若公司态度积极，愿意协商并补缴社保，则优先选择协商解决；若公司拒绝配合或协商无果，则应果断采取法律途径，通过劳动仲裁委员会或法院来维护自己的权益。
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具体操作：1. 协商解决：与公司人力资源部门沟通，明确表达要求补缴社保的意愿，并保留沟通记录作为证据。若公司同意，应签订书面协议，明确补缴时间、金额等细节。2. 劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据材料，如工资条、劳动合同等，证明公司与员工之间的劳动关系及社保未缴情况。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。3. 诉讼解决：若对劳动仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，应充分准备证据材料，并积极配合法院的调查和审理工作。法院将依法作出判决，维护员工的合法权益。请注意，在处理此类问题时，应始终保持冷静和理性，避免采取过激行为或言论，以免影响问题的解决进程。