公司现在开始交社保，8000元月薪待遇如何调整？

您的情况可以考虑与公司协商调整月薪，或向劳动部门反映。根据《劳动合同法》，公司应依法缴纳社保，若未缴，您可要求补缴，甚至请求经济补偿。不及时处理，可能会影响您的社保权益及未来养老金等。
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对于公司现在开始交社保的情况，常见的处理方式是先与公司人事部门沟通，了解社保缴纳的具体计划及月薪调整方案；若沟通无果，可通过法律途径向劳动监察部门投诉，并视情况考虑是否提出经济补偿的要求。选择处理方式时，需权衡个人权益与公司关系，理性决策。
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若公司同意调整月薪以补偿社保费用，则与公司签订书面协议；若公司拒绝，您可向劳动监察大队投诉，并提供工作证明、薪资记录等证据。在证据充分且沟通无果情况下，可考虑申请劳动仲裁，要求公司按《劳动合同法》规定进行社保补缴及可能的薪资调整或经济补偿。