幼儿园聘用老师二十年未交养老保险合法吗

幼儿园二十年未给老师交养老保险不合法。根据劳动法，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险。这种行为违反了法律规定，损害了员工的合法权益。若老师发现养老保险长时间未缴纳，且幼儿园无积极补缴意愿，表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士，采取法律手段维权。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1. 若幼儿园认可未缴养老保险事实，且愿意补缴，可与幼儿园签订补缴协议，明确补缴时间、金额等，并监督执行。2. 若幼儿园否认或拒绝补缴，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括劳动合同、工资条、未缴社保证明等，由劳动监察部门介入调查，并出具处理意见。3. 若劳动监察部门处理不满意，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，由仲裁委裁决。若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过司法程序维权。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并积极配合法院调查。以上建议仅供参考，具体操作请结合实际情况并咨询法律专业人士。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式有：与幼儿园协商补缴、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，若幼儿园态度积极，可先尝试协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其进行调查处理；若仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。