原单位不给开解约函怎么办

单位不开解约函，可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，单位应出具解约证明，否则劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，不及时处理可能影响劳动者就业及权益保障。
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单位拒开解约函，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且保持关系，可先尝试与单位沟通；若沟通无果，则向劳动监察部门投诉；若仍不满意，则申请劳动仲裁以维护自身权益。
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单位不开解约函，可这样处理：1. 与单位沟通，明确解约意愿，要求出具解约函；2. 若沟通无果，向劳动监察部门提交投诉材料，请求介入调查；3. 如投诉未解决，准备仲裁材料，向当地仲裁委申请劳动仲裁，要求单位出具解约函并赔偿损失（如有）。