上班滑倒算工伤么

上班滑倒不算工伤。工伤需满足特定条件，如上下班途中遇交通事故。《工伤保险条例》有明确规定，非交通事故导致的摔倒不属工伤。未及时申报可能影响工伤权益。
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处理上班滑倒问题，常见方式有三：一是确认是否属交通事故，这决定能否申请工伤；二是与单位沟通协商，看能否按病假或其他处理；三是咨询律师，了解法律途径维权。选择时需考虑摔倒原因、后果及单位态度。
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上班滑倒处理分情况。具体操作：1. 如非交通事故，先自救再与单位沟通请病假；2. 若是交通事故，且非主责，则准备工伤认定材料；3. 若单位不配合，可咨询律师通过法律途径解决。