员工干了7年被裁员怎么赔偿

员工干了7年被裁员，应获7个月工资作为赔偿。根据《劳动合同法》，裁员经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时支付，员工可申请劳动仲裁，影响公司声誉及面临法律处罚。
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被裁员应获赔偿。具体操作：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》提出按工作年限赔偿；2. 协商无果，收集工作证明、薪资记录等证据；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如裁决不满，可进一步诉讼。
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员工被裁员，常见处理方式是协商或仲裁。应先与公司协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。根据工作年限和法律规定，合理提出赔偿要求。