上班时晕倒导致脑出血，可能算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间所受伤害一般属工伤，除非有自主因素。不及时处理可能影响赔偿权益。
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1. 立即就医并保存医疗证明，确保健康；
2. 向单位报告，并申请工伤认定，明确是否工伤；
3. 如认定为工伤，与单位协商赔偿；有异议可申请劳动仲裁或诉讼。
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