公司未续签合同，劳动者不能直接离职。需提前三十天书面提出，依据《中华人民共和国劳动法》规定，否则可能构成违法离职。若公司违法强迫劳动，劳动者可立即解除合同，无须告知，否则可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未续签合同不能直接离职。操作如下：1. 提前三十天书面提出离职，保留证据；2. 若公司违法强迫，立即解除并举报；3. 正常离职后，可要求公司支付经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未续签合同，劳动者通常应提前三十天书面通知离职。若遭遇公司违法强迫劳动，可立即解除合同。选择处理方式时，需根据具体情况判断，确保合法合规。
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