小时工需视公司规定确定是否参加绩效考核。依据《劳动争议仲裁法》，因工资争议可申请劳动仲裁，绩效考核通常与工资挂钩，不参加可能影响薪资及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工绩效考核处理方式多样。可通过查看合同、咨询公司或申请劳动仲裁来解决。建议先查看合同条款，无明确规定再咨询公司或申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工是否参加绩效考核需具体情况分析。首先，查看劳动合同是否有相关约定；其次，若无约定，咨询公司人事部门；最后，若公司强制要求且不合理，可依据《劳动争议仲裁法》申请劳动仲裁，维护自身权益。
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