未签合同被扣工资，可投诉劳动局并要求支付令。依据《劳动合同法》，未签劳动合同用人单位需支付二倍工资，被扣工资还可要求警告与处罚。不及时处理可能导致权益受损，无法追回被扣工资及应得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可投诉劳动局或申请支付令，要求二倍工资。选择方式需考虑证据充分性及效率，投诉劳动局适合快速解决，申请支付令则需确保债权明确。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同扣工资，处理方式如下：1.投诉劳动局：携带工作证明、工资条等证据，向当地劳动局提出投诉，要求处理。2.申请支付令：若债权明确，可向人民法院申请支付令，要求用人单位支付被扣工资及二倍工资赔偿。3.协商或调解：也可先与用人单位协商，或寻求第三方调解机构帮助，以达成和解。
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