您可以拒绝不合理的调岗要求。依据《劳动法》，单位未协商即重大调岗，您可拒绝。若被违法解雇，单位需支付赔偿金。不去新岗也不安排工作，可能影响收入和工作评价，应及时与单位沟通或咨询律师处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有与单位协商、向工会求助或提起劳动仲裁。建议首先尝试与单位协商，明确表达自身立场；协商无果可向工会反映情况；仍无法解决时，考虑提起劳动仲裁维护权益。选择方式时，需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方式如下：1. 与单位沟通，明确拒绝调岗原因，要求合理安排工作；2. 若单位不予理会，可向工会或劳动监察部门投诉；3. 保留证据，如邮件、聊天记录等，以备不时之需；4. 若权益受损严重，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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