公司停发绩效，您可先与单位协商。协商无果可申请调解、仲裁，甚至提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可向调解组织申请调解，或向仲裁委申请仲裁，不服可提起诉讼。若不及时处理，可能影响您的合法权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停发绩效，处理方式如下：1. 与单位沟通协商，表达诉求。2. 协商无果，则向调解组织申请调解，寻求和解。3. 调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4. 如仲裁不服，可向人民法院提起诉讼，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停发绩效常见的处理方式是先协商，协商无果再申请调解或仲裁，甚至诉讼。选择方式时，应考虑效率与公正性，协商无果应尽快申请调解或仲裁，以快速解决纠纷；若对方态度强硬，则应考虑通过法律途径维护权益。
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