工资没超过5000元,为什么还要扣税

工资未超5000元原则上不应扣税，但需考虑专项扣除等因素。分析：根据税法，个人工资所得起征点为5000元，理论上工资不超过此数额不应缴税。然而，若存在专项扣除（如社保、公积金、子女教育等）、专项附加扣除或其他依法确定的扣除项目，实际计税基数可能低于5000元，但仍需就超出扣除后的部分缴税。此外，若存在多处收入来源或预扣预缴情况，也可能导致扣税现象。提醒：若发现扣税情况异常，如扣税额明显超出预期，可能表明存在税务处理错误或信息不匹配等问题，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 核查收入与扣除信息：详细核对个人工资单、银行流水及专项扣除记录，确保所有信息准确无误。2. 咨询税务部门或专业人士：若信息核对无误但仍存在疑问，可联系当地税务部门或聘请税务顾问进行咨询，获取专业解答。3. 申请税务调整或退税：经核实确实存在扣税错误时，应向税务部门提交相关证明材料，申请进行税务调整或退税操作。具体操作流程需根据当地税务部门的规定进行。同时，保留好所有相关证据和文件，以备后续可能需要进行的税务审计或复议。
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处理方式：法律角度下，处理此类问题的方式主要包括核查收入与扣除信息、咨询税务部门或专业人士、以及申请税务调整或退税。选择方式时，应优先考虑核查个人收入与扣除信息的准确性，确保无误后，再根据具体情况选择咨询税务部门或专业人士以获取专业意见。若确实存在扣税错误，可申请税务调整或退税。