四月份离职了，这样处理合适吗？
三门县刑事律师咨询
2025-05-16
公司四月的工资五月发不合适。依据《劳动法》，工资应按月支付，离职后也应按比例及时发放，无故拖延可能损害员工权益，影响员工生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖延工资不合适。处理方式：1.与公司人力或财务沟通，明确发放时间；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、离职证明等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求按时支付工资，并可能获得赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司有理有据，可协商解决；若协商无果，员工可申请劳动仲裁来维护自身权益。
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