公司未正常缴纳社保一般不能退保，但满足特定条件可办理。依据《社会保险法》，未缴满15年、重复参保等情况可退保。不及时处理可能导致社保权益受损，影响未来养老和医疗保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未正常缴纳社保，处理方式有补缴或依法维权。若公司愿意补缴，则与公司协商补缴；若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未缴社保，处理方式如下：1. 与公司沟通，要求补缴社保，确保权益不受损。2. 若沟通无果，向劳动监察投诉，提供社保缴纳记录等证据。3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》维权。4. 若满足退保条件，携带相关材料至社保机构办理退保。
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