未签合同被口头辞退，可要求二倍工资及赔偿金。依据《劳动合同法》，未签合同应支付二倍工资，违法解除需支付两倍赔偿金，长期未处理将损失合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被口头辞退常见的处理方式是协商或仲裁。可先与公司协商赔偿，协商不成则向劳动仲裁委提起仲裁，根据具体情况选择合适途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被口头辞退应维权。操作：1. 收集证据，如工资流水、工作记录等；2. 尝试与公司协商，要求合理赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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