律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
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吴亮律师法律咨询平台
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法律资讯
NEWS
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08/20
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嗯。某某的原因，倒至我们十七人没能及时上班，现在也不给我们误工处理
因公司原因导致你们十七人未能及时上班且不给误工处理，这种情况属于劳动争议范畴。 如果公司因自身原因导致员工无法正常上班，应依法给予误工补偿。根据具体情况，处理方式如下： 1. 如果属于公司停工、停产等情形，按照《工资支付暂行规定》应支付停工期间的基本生活费或工资。 2. 如果属于工伤或职业病导致无法上班，依据《工伤保险条例》第三十三条，停工留薪期内原工资待遇不变，由单位支付。 3. 如果公司无正当理由拒绝支付误工费用，可依法申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
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08/20
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1.3万某某多少人民币提现平台扣费
1.3万音浪提现金额和平台扣费问题需根据平台规则判断。1.3万音浪提现金额及平台扣费比例需依据直播平台的具体规定而定。若存在以下不同情况，处理方式有所不同：1. 如果平台明确公示了音浪与人民币的兑换比例及提现手续费，则应按照该规则执行。2. 如果平台未明确说明扣费比例或存在隐藏费用，则用户有权要求平台予以说明。3. 如果用户与平台之间存在特殊协议（如签约主播享有不同分成比例），则应依据协议内容进行处理。4. 如果平台单方面修改提现规则，用户可主张其修改未事先告知或未取得同意，要求恢复原规则
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08/20
25
哪些情况是违法解除劳动关系
违法解除劳动关系会带来法律风险和赔偿责任，以下是最直接的判断标准。如果用人单位在没有合法理由或未遵循法定程序的情况下解除劳动合同，则属于违法解除。具体可分为以下几种情况：1. 如果解除理由不符合《劳动合同法》规定的情形，如没有证据证明员工严重违反规章制度、不能胜任工作等，则解除行为违法。2. 如果未依法提前通知员工或支付代通知金，且不符合即时解除的法定情形，则构成违法解除。3. 如果在员工处于医疗期、孕期、产期、哺乳期等特殊保护期内解除劳动合同，除非员工本人提出解除，否则属于违
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08/19
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电动三轮车速度一般多少
电动三轮车的速度通常由国家标准和生产厂家共同决定。电动三轮车的最高速度一般设定在20-25公里小时之间，具体取决于车辆类型和用途。如果属于非机动车，通常不得超过20公里小时；如果属于低速电动车，部分地区允许最高25公里小时。若电动三轮车被非法改装，其实际速度可能超过上述标准，但将面临更高的法律风险。若厂家未明确标示最高速度，消费者可能难以维权。因此，购买和使用时应仔细核对产品参数和相关法规要求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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08/19
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个体工商户投资合伙企业要交税吗
个体工商户投资合伙企业需要交税，具体缴纳方式取决于其在合伙企业中的所得情况。个体工商户作为合伙人从合伙企业取得的所得需要缴纳个人所得税。具体如下：1. 若合伙协议中明确约定了利润分配比例，则按照该比例确定个体工商户的应纳税所得额，并据此缴纳个人所得税。2. 若合伙协议未明确利润分配比例，可能需根据出资比例或其他合理方式进行分配，进而计算应纳税所得额。3. 若个体工商户仅作为有限合伙人参与投资，未参与实际经营，其所得可能仍需按照经营所得项目计税，具体视其实际所得性质而定。 ✫✫✫
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08/19
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冒用身份信息贷款流程
冒用身份信息贷款流程可能涉及多种情形，处理方式有所不同。冒用身份信息贷款属于违法行为，通常涉及身份盗窃和金融欺诈，对受害者的信用记录和经济状况可能造成严重影响。如果贷款合同非本人签署且未经授权：可主张合同无效，因缺乏真实意思表示。如果银行审核不严导致冒用成功：可追究银行在贷款审核过程中的过失责任。如果贷款资金未实际到账或未被使用：可主张未形成实际借贷关系，要求撤销贷款记录。如果本人存在保管不善行为：可能需承担部分责任，如未能妥善保管身份证件导致被冒用。如果冒用者为熟
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08/19
25
签了无期限合同辞职有赔偿吗
签了无期限合同辞职是否有赔偿，取决于辞职的具体原因和情形。签了无期限合同辞职一般没有赔偿，但如果存在特定情形，仍可能获得经济补偿。1. 若因用人单位存在违法行为（如未按时足额支付工资、未依法缴纳社保）导致辞职，劳动者可依法主张经济补偿。2. 若劳动者因个人原因主动辞职，且用人单位无任何违法情形，通常无法获得经济赔偿。3. 若用人单位与劳动者协商一致解除合同，用人单位可依据协商结果给予一定补偿。4. 若劳动者在辞职过程中未依法提前通知用人单位，可能构成违约，影响后续权益主张。5. 若辞职
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08/19
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劳动争议纠纷问题?
劳动争议纠纷问题需要根据具体情况采取相应的处理方式。 劳动争议纠纷应优先通过协商、调解解决，若无法达成一致，可依法申请仲裁或提起诉讼。 1. 如果争议金额较小且双方关系尚可，建议优先通过协商解决，节省时间和成本。 2. 如果协商失败但双方仍有调解意愿，可向劳动争议调解组织申请调解，寻求第三方协助。 3. 如果调解失败或用人单位拒绝调解，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，这是提起诉讼的前置程序。 4. 如果对仲裁结果不服，可在法定期限内向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
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08/19
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支付病假工资怎么算
病假工资的计算标准根据劳动合同约定或当地最低工资标准的比例来确定。病假工资的计算方式如下：如果劳动合同中有明确约定病假工资标准，则应按照合同约定执行；如果劳动合同中没有明确约定，则通常按照员工在本单位工作年限，结合当地最低工资标准的一定比例进行计算，如连续工龄不满2年，按60%发放，满2年不满4年按70%，以此类推；如果员工长期病假，可能适用医疗期规定，工资可按最低工资标准的80%发放，以保障基本生活需要。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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08/19
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小型货车报废多少钱一辆
小型货车报废的价格因多种因素而异，无法一概而论。小型货车报废的价格因地区、车况等因素而异，无法给出统一价格。具体情况如下：1. 如果车辆品牌和型号较为热门，通常回收价格相对较高，反之则可能较低。2. 如果车辆使用年限较长或损坏严重，回收价格将受到影响，甚至可能仅按废铁价格计算。3. 如果当地回收政策较为优惠，可能存在一定的报废补贴，从而提高实际回收金额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 小型货车报废的价格受相关法律法规的规范和影响